أعلنت إدارة انتخاب النقابات والاتحادات والروابط المهنية بالمفوضية الوطنية العليا للانتخابات، عن تأجيل وإيقاف عملية انتخاب النقابة العامة للفلاحين والمربين، إلى حين استكمال انتخاب النقابات الفرعية، في إطار تنظيم الإجراءات الانتخابية وضمان استيفاء الشروط القانونية.

وأوضحت الإدارة في بيان رسمي أن استئناف العملية الانتخابية مرتبط بإتمام انتخاب النقابات الفرعية، داعية مسيري هذه النقابات إلى التواصل مع الجهات المختصة لتحديث وتزويد البيانات الخاصة بالمنتسبين.

كما دعت الإدارة أحمد محمد أبوحلالة، المكلف بتسيير أعمال النقابة العامة، إلى موافاتها بأسماء وبيانات المنتسبين لكل نقابة فرعية، من أجل إحالتها إلى المفوضية، إلى جانب إمكانية التواصل مع مكاتب الإدارات الانتخابية الواقعة في نطاق النقابات لتسهيل عملية التنسيق.

وحددت المفوضية يوم الخميس الموافق 23 يوليو 2026، كموعد نهائي لتسليم واستلام أسماء وبيانات المنتسبين لكل نقابة فرعية، مع التأكيد على ضرورة استيفاء النصاب القانوني، والذي لا يقل عن 100 منتسب لكل نقابة فرعية، مشددة على أنه لن يتم قبول أي نقابة لا تستوفي هذا الشرط.

كما أعلنت إدارة انتخاب النقابات والاتحادات والروابط المهنية بالمفوضية الوطنية العليا للانتخابات عن فتح باب الترشح بنظام القائمة لانتخاب النقابات الفرعية لنقابة الصيادلة، وذلك وفق الجدول المعلن من قبلها.

وأوضحت المفوضية أن فترة الترشح تبدأ اعتباراً من يوم الثلاثاء الموافق 30 يونيو 2026، وتستمر حتى يوم الخميس الموافق 9 يوليو 2026، على أن يتم استقبال طلبات الترشح داخل مقرات المكاتب الانتخابية التي تقع ضمن نطاق كل نقابة فرعية.

وبيّنت أن عملية تقديم طلبات الترشح ستتم خلال ساعات الدوام الرسمية من الساعة 9:00 صباحاً وحتى الساعة 14:00 ظهراً، مع الالتزام الكامل بالإجراءات التنظيمية المعتمدة.

ويأتي هذا القرار ضمن جهود المفوضية لتنظيم العملية الانتخابية للنقابات المهنية وضمان الشفافية واستكمال البنية التنظيمية قبل استئناف انتخابات النقابة العامة للفلاحين والمربين.

المفوضية تطلق النسخة الثالثة من برنامج تطوير مهارات القيادة للمرأة في العمل الانتخابي

أطلقت وحدة دعم المرأة بالمفوضية الوطنية العليا للانتخابات، اليوم الاثنين الموافق 29 يونيو 2026، الدورة التدريبية الثالثة ضمن سلسلة برامج التطوير المهني والقيادي للمرأة، تحت شعار “نحو قيادة مؤثرة في العمل الانتخابي”.

ويُنفذ هذا البرنامج بالتعاون مع أكاديمية أطوار للتأهيل القيادي والتمكين، وذلك داخل المركز الإعلامي بالمفوضية، في إطار خطط تهدف إلى تعزيز حضور المرأة داخل بيئة العمل الانتخابي وتطوير كفاءتها المهنية.

ويستهدف البرنامج 40 مشاركة من الكادر الوظيفي داخل المفوضية، إلى جانب عدد من سفيرات التوعية الانتخابية وممثلات منظمات المجتمع المدني المعنية بشؤون المرأة، حيث يركز على تنمية المهارات القيادية وتعزيز مفهوم القيادة الفاعلة وأثرها في دعم العملية الانتخابية.

كما يتناول البرنامج محاور متعددة تشمل تطوير مهارات التواصل الفعال، وإدارة التحديات، واتخاذ القرارات، وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، إضافة إلى إعداد خطط تطوير فردية تسهم في بناء كوادر نسائية أكثر فاعلية داخل قطاع العمل الانتخابي.

وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود المفوضية الرامية إلى تمكين المرأة وتعزيز دورها في دعم أهداف المؤسسة ورسالتها، من خلال الاستثمار في التدريب وبناء القدرات البشرية.