اختتم مركز التطوير الفني والإداري التابع للإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية بالمؤسسة الوطنية للنفط في ليبيا 4 برامج تدريبية وورش عمل في طرابلس وسبها، بمشاركة 65 من العاملين بالمؤسسة والشركات التابعة لها، تناولت الحوكمة المؤسسية والطاقة الشمسية والجيولوجيا التشغيلية والتحول نحو الطاقات المتجددة.
وشملت البرامج ورشة «تعزيز الحوكمة وربطها بجودة القرار المؤسسي»، بمشاركة 16 متدربًا، وركزت على مفاهيم الشفافية والمساءلة ودورهما في تحسين عملية اتخاذ القرار داخل المؤسسات.
كما نُظمت دورة «التحويل الحراري للطاقة الشمسية» بمشاركة 14 متدربًا، وتناولت أساسيات هذه التقنية وتطبيقاتها، وسبل الاستفادة منها في دعم استخدام مصادر الطاقة النظيفة والمتجددة.
وتضمنت البرامج دورة «الجيولوجيا التشغيلية»، التي شارك فيها 14 متدربًا، وركزت على تطبيقات الجيولوجيا في مجالي الاستكشاف والإنتاج، إلى جانب ورشة «التحول في مجال الطاقة بقطاع النفط والتوجه نحو الطاقات المتجددة»، بمشاركة 21 متدربًا، ناقشت فرص التحول الطاقي والتحديات المرتبطة به ودوره في دعم استدامة قطاع النفط والغاز.
وتطرقت ورشة الحوكمة إلى أهمية تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءته وفاعليته، مع التركيز على دور الشفافية والمساءلة في رفع جودة القرارات وتحسين فرص تحقيق الأهداف المؤسسية.
وتأتي هذه البرامج ضمن خطط المؤسسة الوطنية للنفط لتطوير الكوادر الوطنية ورفع كفاءتها المهنية، وربط التدريب بالاحتياجات الإدارية والفنية للقطاع، بما يواكب التطورات في مجالات الإدارة والتشغيل والطاقة.
