أطلقت المفوضية الوطنية العليا للانتخابات اليوم الأحد 5 ابريل 2026، برنامجًا تدريبيًا متخصصًا في رصد منصات التواصل الاجتماعي خلال الفترات الانتخابية، ضمن جهودها لتعزيز نزاهة العملية الانتخابية ومواكبة التحولات الرقمية، بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
وافتتح خالد الموسي، مدير إدارة التوعية والتواصل بالمفوضية، فعاليات البرنامج بالمركز الإعلامي، بحضور منسقي التوعية والتواصل، وفريق وحدة الرصد الإعلامي، إلى جانب وحدة دعم المرأة.
وأشار الموسي إلى أن البرنامج الذي يستمر لثلاثة أيام يهدف إلى رفع جاهزية المفوضية خلال الفترات الانتخابية، مع التركيز على تمكين الكوادر من استخدام الأدوات التقنية الحديثة، في ظل التحديات الرقمية المتزايدة، بما يشمل الأخبار الزائفة والمحتوى المضلل.
وانطلقت فعاليات اليوم الأول بجلسات متخصصة قدمها الخبير غسان سالمي، تناولت كيفية رصد الأخبار الزائفة، والتعامل مع المحتوى الناتج عن تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتحليل خطاب الكراهية في الفضاء الرقمي وتأثيره على العملية الانتخابية.
وتضمن البرنامج شرحًا وافيًا للمنهجية المعتمدة في متابعة منصات التواصل الاجتماعي خلال الاستحقاقات الانتخابية، مع التركيز على الخصائص الجديدة لمنصة +eMonitor، وكيفية الاستفادة منها لتحسين جودة الرصد الإعلامي ودقة تحليل البيانات.
وفي الوقت نفسه، بدأت المفوضية مرحلة فتح باب الترشح لانتخابات النقابات الفرعية للنقابة العامة للمعلمين اليوم الأحد، وفق خطة التوعية التي وضعتها إدارة التوعية والتواصل.
وعقدت مكاتب الإدارة الانتخابية سلسلة اجتماعات تنسيقية جمعت مندوبي النقابات الأساسية وأعضاء النقابات القائمة ومنسقي العمليات والدعم اللوجستي والتوعية والتواصل، لعرض الخطة العامة الخاصة بانتخابات النقابة، مع التركيز على أبرز المحطات التنظيمية والإجرائية لضمان سير العملية الانتخابية بكفاءة وشفافية.
وخُصصت ورشات عملية لمندوبي النقابات الأساسية لتوضيح اللوائح والقوانين المنظمة للعملية الانتخابية، وشرح الأدوار والمسؤوليات لضمان الالتزام بالإجراءات المعتمدة.
كما تم استعراض آليات الاقتراع، وفرز الأصوات، واحتساب النتائج الخاصة بانتخاب النقابات الفرعية، مع تقديم أمثلة تطبيقية لتعزيز الفهم، والتأكيد على الالتزام بالمعايير التنظيمية لضمان نزاهة وشفافية العملية الانتخابية وزيادة ثقة المعلمين في مخرجاتها.
شروط الترشح للنقابات الفرعية للمعلمين
- أن يكون العضو عضوًا عاملًا.
- ألا يكون قد صدر بحقه قرار تأديبي بالفصل أو الحرمان الوظيفي، أو العزل من العمل النقابي.
- أن يكون قد تم اختياره كمندوب للنقابة الأساسية عن دائرته الانتخابية، أو عضوًا بالنقابة الفرعية القائمة.
- مضي مدة لا تقل عن أربع سنوات على انتسابه للنقابة.
