أفادت وسائل إعلام محلية بأن صندوق الضمان الاجتماعي في ليبيا أوضح تفاصيل آلية احتساب معاشات التقاعد، بما يشمل التقاعد الإجباري والاختياري، ونسب الاستحقاق المرتبطة بسنوات الخدمة ومتوسط المرتب الإجمالي خلال آخر 3 سنوات قبل التقاعد.
وبحسب ما أورده موقع المشهد، يبدأ احتساب المعاش من نسبة 50% لمن أتم 20 سنة من الخدمة، فيما ترتفع النسبة بواقع 2% عن كل سنة إضافية، وصولًا إلى 80% عند إتمام 35 سنة خدمة.
وأوضحت التقارير أن متوسط المرتب الإجمالي خلال آخر 36 شهرًا قبل التقاعد يشكل الأساس الذي تُحتسب عليه قيمة المعاش.
وفي ما يتعلق بالتقاعد الإجباري، ذكرت وسائل الإعلام المحلية أن استحقاق المعاش يرتبط ببلوغ السن القانونية للعمل، مع اشتراط ألا تقل مدة الخدمة عن 35 سنة.
وبحسب الآلية المعلنة، يحصل من أكمل 35 سنة خدمة على معاش يعادل 80% من متوسط مرتبه الإجمالي خلال آخر 36 شهرًا.
فعلى سبيل المثال، إذا بلغ متوسط المرتب الشهري خلال السنوات الثلاث الأخيرة 2000 دينار، يصل معاش التقاعد إلى 1600 دينار.
أما التقاعد الاختياري، فأوضحت التقارير أنه يتيح للموظف طلب التقاعد بعد إتمام 20 سنة من الخدمة.
ويُحتسب المعاش في هذه الحالة بنسبة 50% من متوسط المرتب الإجمالي خلال آخر 3 سنوات.
وبناءً على المثال نفسه، فإن الموظف الذي يبلغ متوسط مرتبه الشهري 2000 دينار يحصل عند إتمام 20 سنة خدمة على معاش بقيمة 1000 دينار.
وأشارت وسائل الإعلام المحلية إلى أن طريقة احتساب المعاش للمدد التي تتراوح بين 20 و35 سنة تعتمد على نسبة أساسية تبلغ 50% عن أول 20 سنة من الخدمة.
وتضاف نسبة 2% عن كل سنة خدمة بعد السنة العشرين، وصولًا إلى الحد الأعلى البالغ 80% عند إتمام 35 سنة.
وتصبح نسبة الاستحقاق وفق سنوات الخدمة على النحو التالي:
عند 20 سنة خدمة تبلغ نسبة المعاش 50%.
وعند 21 سنة تصل النسبة إلى 52%.
وعند 22 سنة تبلغ 54%.
وعند 23 سنة تصل إلى 56%.
وعند 24 سنة تبلغ 58%.
وعند 25 سنة تصل إلى 60%.
وعند 26 سنة تبلغ 62%.
وعند 27 سنة تصل إلى 64%.
وعند 28 سنة تبلغ 66%.
وعند 29 سنة تصل إلى 68%.
وعند 30 سنة تبلغ 70%.
وعند 31 سنة تصل إلى 72%.
وعند 32 سنة تبلغ 74%.
وعند 33 سنة تصل إلى 76%.
وعند 34 سنة تبلغ 78%.
وعند 35 سنة تصل إلى 80%.
وقدمت وسائل الإعلام المحلية مثالًا توضيحيًا لطريقة الحساب، إذ يحصل الموظف الذي أتم 30 سنة خدمة وكان متوسط مرتبه الإجمالي خلال آخر 36 شهرًا يبلغ 2000 دينار على معاش بنسبة 70%.
ويُحسب الجزء الأول من المعاش عن 20 سنة خدمة بواقع 50% من متوسط المرتب، أي 1000 دينار.
وتضاف نسبة 2% عن كل سنة من السنوات العشر الإضافية، بما يعادل 400 دينار.
وبذلك يصل إجمالي المعاش في هذا المثال إلى 1400 دينار.
كما أشارت التقارير إلى أن صندوق الضمان الاجتماعي حدد 900 دينار حدًا أدنى للمعاش.
وبحسب ما نقلته وسائل الإعلام المحلية، فإن المعاش الذي يقل عن 900 دينار بعد إجراء عملية الاحتساب يُرفع إلى هذا المبلغ، ليكون 900 دينار الحد الأدنى لمعاش التقاعد.
وتوضح الآلية المعلنة أن قيمة المعاش ترتبط بمدة الخدمة من جهة، ومتوسط المرتب الإجمالي خلال آخر 3 سنوات من جهة أخرى، مع ارتفاع نسبة الاستحقاق تدريجيًا من 50% عند 20 سنة خدمة إلى 80% عند 35 سنة.
وتشمل قواعد الاحتساب مساري التقاعد الإجباري والاختياري، فيما يمثل متوسط المرتب خلال آخر 36 شهرًا الأساس الحسابي في تحديد القيمة النهائية للمعاش، مع مراعاة الحد الأدنى البالغ 900 دينار.
