اختتمت شركة الواحة للنفط فعاليات البرنامج التدريبي «Basic Wellhead Operation and Maintenance»، الذي استهدف مستخدمي قسم صيانة وسلامة رؤوس الآبار من مختلف الحقول، بمشاركة 47 متدربًا.
وأقيم البرنامج بالتعاون بين إدارة التدريب ممثلة في قسم التدريب المهني، وإدارة الحفر وصيانة الآبار ممثلة في قسم صيانة وسلامة رؤوس الآبار.
وشهد ختام البرنامج حضور مدير إدارة الحفر وصيانة الآبار المكلف، ومدير إدارة التدريب، ورئيس قسم صيانة وسلامة رؤوس الآبار، ومراقب التدريب الداخلي، ورئيس قسم التدريب المهني، إلى جانب مكتب متابعة التدريب بإدارة الحفر وصيانة الآبار.
وقالت شركة الواحة للنفط إن البرنامج يأتي ضمن جهودها لتطوير الكفاءات الفنية، ورفع مستوى الجاهزية التشغيلية، وتعزيز ثقافة نقل المعرفة والخبرات بين المستخدمين، عبر برامج تدريبية متخصصة تستجيب لطبيعة العمل واحتياجات المواقع والحقول المختلفة.
وأوضحت الشركة أن إدارة التدريب اضطلعت بدور رئيسي في تنفيذ البرنامج من خلال التنسيق والمتابعة، وتهيئة البيئة التدريبية المناسبة، وتوفير الدعم اللازم لتنفيذ البرنامج وفق أهدافه المحددة.
وأضافت أن قسم صيانة وسلامة رؤوس الآبار تولى إعداد المادة العلمية والمحاور التدريبية، والاستعانة بمدربين من داخل القسم، ضمن مبادرة تدريبية داخلية تستهدف الاستفادة من الخبرات المتاحة داخل الشركة وتبادل المعرفة الفنية.
وأشارت الشركة إلى أن الاستعانة بالخبرات الداخلية أسهمت في تنفيذ البرنامج دون تحميل الشركة أي تكاليف إضافية.
وتناول البرنامج محاور مرتبطة بأساسيات تشغيل وصيانة وسلامة رؤوس الآبار، بهدف تعزيز المعارف والمهارات الفنية لدى المشاركين ورفع قدرتهم على التعامل مع متطلبات العمل بكفاءة وأمان.
وفي ختام البرنامج، وُزعت شهادات المشاركة على المتدربين، كما كُرّم رئيس قسم صيانة وسلامة رؤوس الآبار تقديرًا لجهوده في دعم تطوير القسم والارتقاء بكفاءة الكوادر.
وشمل التكريم أيضًا المدربين المشاركين في البرنامج، تقديرًا لجهودهم في تنفيذه ونقل خبراتهم ومعارفهم إلى المتدربين.
وقالت شركة الواحة للنفط إن البرنامج يعكس حرصها على دعم مبادرات التطوير الذاتي، واستثمار الخبرات والكفاءات الوطنية المتاحة، وترسيخ نهج نقل المعرفة داخل الشركة، بما يسهم في بناء كوادر فنية مؤهلة وقادرة على مواكبة متطلبات العمل ورفع كفاءة الأداء التشغيلي.
شركة سرت تنجز ترقيات لـ3664 مستخدمًا وتسوي أوضاع 869 موظفًا
أنجزت إدارة الموارد البشرية بشركة سرت لإنتاج وتصنيع النفط والغاز، ممثلة في مراقبة التنظيم والتعويضات – منسقية التعويضات والمزايا، إعداد كشف ترقيات شمل 3664 مستخدمًا من منتسبي الشركة.
وقالت الشركة إن إجراءات الترقيات تأتي في إطار جهودها لتنظيم الأوضاع الوظيفية ودعم منتسبيها، وبناءً على توجيهات رئيس مجلس الإدارة، تقديرًا لجهود المستخدمين ودعمًا للعنصر البشري بالشركة.
وأوضحت أن عناصر شابة مؤهلة في منسقية التعويضات والمزايا تولت إعداد كشوف الترقيات واستكمال الإجراءات المتعلقة بها.
وفي سياق أعمالها، أنجزت المنسقية منذ بداية العام الجاري تسوية أوضاع 869 موظفًا من الحالات المحالة إليها من لجنة شؤون العاملين، إلى جانب المهام والأعمال اليومية الأخرى التي تتولى تنفيذها.
وأشادت إدارة الموارد البشرية بجهود منتسبيها، وبصفة خاصة العاملين في منسقية التعويضات والمزايا، كما ثمّنت تعاون وحدة الطبع والنسخ التابعة لإدارة الاستكشاف مع المنسقية في طباعة العقود.
وأكدت إدارة الموارد البشرية استمرارها في أداء مهامها والعمل على استكمال الملفات المتعلقة بمنتسبي الشركة، بما يدعم سير العمل ويلبي تطلعاتهم.
